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酒店人力资源部工作总结范文(2篇)

word版
  • 酒店人力资源部工作总结范文(2篇)word版
  • 软件大小:10KB
  • 更新时间:2016-01-25 14:42
  • 软件语言:中文
  • 软件厂商:
  • 软件类别:国产软件 / 免费软件 / 工作总结
  • 软件等级:4级
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酒店人力资源部工作总结范文(2篇)是一篇酒店人力资源部个人工作总结范文范文,内容丰富共有2篇酒店人力资源部工作总结范文,为企业经营提供了可靠的后勤保障,发挥了部门的职能作用,有需要书写人力资源部工作总结的朋友们可以来我们这里免费的下载这几篇范文借鉴使用!

工作总结的书写特点

自我性

总结是对自身社会实践进行回顾的产物,它以自身工作实践为材料,采用的是第一人称写法,其中的成绩、做法、经验、教训等,都有自指性的特征。

回顾性

这一点总结与计划正好相反。计划是设想未来,对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去,对前一段时间里的工作进行反思,但目的还是为了做好下一阶段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的,一方面,总结是计划的标准和依据,另一方面,总结也是制定下一步工作计划的重要参考。

客观性

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的,所列举的事例和数据都必须完全可靠,确凿无误,任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。

经验性

总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动,总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训,从某种意义上说,比物质成果更宝贵,因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的唯一标准的原则,去正确地反映客观事物的本来面目,找出正反两方面的经验,得出规律性认识,这样才能达到总结的目的。

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酒店人力资源部工作总结范文(2篇) word版

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