升职是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。它的目的是为了提升员工个人素质和能力,充分调动全体员工的主动性和积极性,并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制,规范公司员工的晋升、升职、及晋升流程。
范文摘选
谈到升职,我想借这个机会,我不得不感谢,感谢两个字——团队!
从大的方面来讲,团队是公司,是don所带领的广州团队,是我们这么多人的这个集体,感谢公司有良好的氛围,让我能在这里享受跟喜欢的人做喜欢的事的那种美妙感觉;感谢公司有着公平而透明的制度,让我知道,在这里辛勤地付出就一定会有回报;感谢我们在座的每一位,5年来有你们的陪伴是我最大的快乐和开心!
从小的方面来讲,团队,就是七部,是七部所有的销售和助理,感谢大家一年来的真心付出,鼎力相助。有人说,梦想有多高,就能飞多高。如果有一天,当你发现这个梦想不是你一个人在想,是所有七部人跟你一起梦想时,你会觉得,你是那么地富有力量,那么地感受到圆满和满足!
如果说升职是一项荣誉的话,那一定不是我一个人的努力获得的,它是我们大家共同努力的成果。今天,借大家的手,用热烈的掌声,感谢我的团队,感谢,我所热爱的团队!