北京时间8月1日消息，国外媒体近日发表文章称，新任CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)上任后，雅虎应该专注于女性内容，这既能充分发挥梅耶尔及雅虎全体员工的力量与优势，又能使雅虎东山再起。
以下为文章内容摘要：
对于雅虎新任CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)，我们想发表一封与众不同的公开信，它可以充分发挥梅耶尔及雅虎全体员工的力量与优势。这封信的内容可能有些与众不同，但相信大家阅读后会支持我们的战略。
在过去的6-7年中，雅虎一直在苦苦挣扎——雅虎究竟代表什么，谁在运营，如何维系员工，如何与谷歌(微博)竞争，以及如何利用雅虎在内容、通信和社区方面的惊人资产等等。
除了拒绝微软并购交易，炒掉前CEO卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)外，雅虎近期的最大动作就是收购了照片共享服务商Flickr。但任命梅耶尔为新任CEO后，雅虎还有一种方式可以继续保持公司的重要性，甚至是焕发出以前的光彩。
答案很简单：专注于女性。相信有人会说我们很愚蠢，甚至是男性至上主义者。先让我们看看雅虎的优势：雅虎仍拥有庞大的用户群，他们每天都访问一些对女性极具吸引力的内容：时尚、家庭、购物和娱乐等等。除了这些资产，雅虎在电子邮件、聊天、图片和通信方面也拥有很强的表现，服务遍及全球。
梅耶尔如何利用这些资产来迎合全球近50%的网民呢？如果与和女性关联密切的社交网站或知名人士合作会怎样呢？如社交图片分享网站Pinterest、鞋类电子商务网站ShoeDazzle、奢侈品电子商务及闪购网站Gilt Groupe、继强生旗下宝宝中心网站(babycenter.com)、手工艺品交易网站Etsy，以及脱口秀主持人奥普拉温弗瑞(Oprah Winfrey) 和艾伦·德杰尼勒斯(Ellen DeGeneres) 。
如果与EcoMom等医疗保健和健康领域的创业公司合作，与Daily Muse等求职顾问公司合作，与Daily Worth等财经教育公司合作，与ActivityHero等儿童课外辅导班信息平台合作，与PicCollage等图片网站合作，结果会怎样呢？
如果雅虎回归媒体与娱乐战略，收购在线订票网站Eventbrite、视频网站Hulu或Netflix、社交游戏服务商Zynga，结果会怎样呢？
如果梅耶尔要想使雅虎在聘请女性高管方面成为最知名的科技公司，那么在一些领导职位上多聘请女性高管，为女性提供更多的晋升机会，结果会怎样呢？
雅虎如何拓展其国际优势？吸引全球的女性，成为女性话题和内容的领跑者，这难道不是一种令人生畏的方式吗？
这些听起来可能有些极端，但很明显是一种“利基取胜”(Niche To Win)战略。通过将重点聚焦到女性，雅虎一定会战胜竞争对手。无论是谷歌还是Facebook，在解决女性用户问题方面均相形见绌。
回到前文所提及的并购目标，雅虎在这些方面可能没有优势，但通过这项新战略，难道不会有任何专注于女性的创业公司希望被雅虎并购吗？
因此，梅耶尔，一定要大胆行动，敢想，以不同的方式想。雅虎的紫色血液(雅虎Logo颜色)应该换成粉色(代表女性)了。
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