当代人生公司前期经营是大家关心的，不少玩家比较关心这个经营方法是什么。自己需要怎么掌握这个玩法，经营的时候需要注意什么。不了解的小伙伴们，就让小编给大家详细的讲讲吧。
当代人生公司前期经营技巧推荐
最好是先用一到两代人攒点家产再开公司，而且正好用来买楼，买个能装50，100人的就行，50人后期不够，建议以两千五百万创立公司，还能有点闲钱就更好了。
1.总经理办公室→组织结构升级
这个第一年就点，然后根据它的冷却年数，每次能点了就点一下
2.人力资源部→岗位招聘
招人开工资的时候，不要听有人说一定要高价才能找到人才。（前期最缺的就是钱，而最烧钱的就是员工工资）
所以一定要把工资开低一点，至少最高价不要超过十万。而且低价也能找到对口属性值九十以上（亲测），再而且前期的属性值要求不用高，差不多六七十的都能招。
先招满一个项目组的市场专员和物流司机，再是人力资源部和财务部（应该）没有多少人数要求，再招一个总经理秘书。
3.物流部→管理车辆设施
这个我记得前期是要自己点升级的，能升就升
4.市场部→项目组1
财富不富裕的情况下选前两个可乐厂家之一（这两个成本低且收益不低，咖啡是成本高收益高但前期负担不起）
市场维护→推广策略及投放
两项经费都调最高，应该是一百五十万
市场维护→销售市场
所有货架都点满！橱窗竞价看情况，前期还是别点了！
前期要做的就是这些了，每年就去看看能不能组织结构升级和货架能不能加就行了，前期基本每年都会亏，不要慌！一旦看到公司快没钱了就去财务部注入资金，如果你还有闲钱的话！
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