员工培训计划方案

员工培训计划方案是一份员工年度培训计划制定大全，员工培训是开展业务和发展人才的需要，分为公开课和内训等方式，通常可以通过有计划的提升学历、技术和各种峰会的方式展开。企业通过员工培训提高员工的素质,同时从员工培训过程中选拔人才,是企业提高整体员工质量的重要渠道。

员工培训介绍

员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，公开课、内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式。

员工培训分类

员工培训按内容来划分，可以分出两种：员工技能培训和员工素质培训。

1、员工技能培训：是企业针对岗位的需求，对员工进行的岗位能力培训。

2、员工素质培训：是企业对员工素质方面的要求，主要有心理素质、个人工作态度、工作习惯等的素质培训。

方案摘要

三、培训内容与方式 

（一）公司领导与高管人员

  1、中央、国家和政府的大政方针的学习，国内外政治局势、经济形势分析，国家有关政策法规的研究与解读。通过上级主管部门统一组织调训。

  2、开拓战略思维，提升经营理念，提高科学决策能力和经营管理能力。通过参加企业家高端论坛、峰会、年会；到国内外成功企业参观学习；参加国内外著名企业高级培训师的高端讲座。