对于大多数企业来说，绩效考核是工资评定中非常重要的一项，可以通过绩效考核很明显地看出员工的工作成果，并加以奖励，对其他员工也是激励作用。本模板是由西西为大家整理的绩效考评样本模板，欢迎有需要的朋友前来下载。
绩效考核的依据是什么？
绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。
绩效考核的依据：
1、由于员工的绩效的不同而导致其工资收入的不同的工资制度，是每一年都有的浮动薪酬，但不是永久增加的固定薪酬。绩效工资不是局限于流水线工人，可以使用于任何公司的任何岗位，包括银行，会计师事务所，律师事务所等等。
2、其目的是找出和奖赏绩效好的员工并且鼓励每一个人都更加努力，以更好的方法去工作。
3、真正的绩效工资是正规化的而不是想到的时候心血来潮给一些奖励。
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