通用员工积分制管理系统软件是指把积分制度用于对员工的管理。在一个企业,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩,积分高的员工可以得到更多的福利待遇,甚至解决将来的归属,从而达到激励人的主观能动性,充分调动人的积极性的目的。
软件说明
在传统管理模式下工作效率低下,执行力弱或由于方式繁琐而得不到很好的实行,老板不知道管理者一天在干些什么,管理不知道员工每天在忙些什么,如果有一款软件能解决或这些问题那该有多好。在电脑软件高度发达的今天,您还在大量沿用手工操作的管理模式,在运用部分行业相关软件的过程中,感觉软件不统一、数据。
管理操作要点
管理者的操作都是在管理中心这一块上面。初期的设置在上面系统设置已讲解,现在来说说日常操作。公告这一块。主要是编辑公司公告和企业制度。
任务的发放和任务的审核。公司兼职的发布和聘用。
积分的审核和通知的发送。通知分为:全院同志、部门通知和个人通知。看所编辑的通知内容需求。