医师定期考核实施方案范文

定期进行医师考核是为了各科室要高度重视医师考核工作，要以此为契机，进一步加强对医师执业的管理，规范医师的执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全。本合集收录了医师定期考核实施方案范文3篇，欢迎有需要的朋友前来下载。

范文摘选

二、医师定期考核制度
    
（一）医师考核工作在医院考核委员会指导、检查、监督下规范进行。
    
（二）考核工作坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。凡考核人员与考核对象有利害关系，可以向考核部门申请回避。
    
（三）医院考核委员会应履行职责，做到有计划有步骤的完成对每位在职医师职业道德、工作成绩、业务水平和执业行为进行定期考核，并将考核结果上报卫生局医政科。
    
（四）考核时严禁弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊；
    
（五）严禁参加考核的人员索要或者收受财物；严禁用贿赂或欺骗手段取得考核结果，否则一经证实，本考核周期不合格。
    
（六）凡在规定的时间里不能参加考核的，必须向考核委员会提出正当理由，由考核委员会另行安排时间考核，无正当理由不参加考核的，或者扰乱考核秩序的，本考核周期不合格。 

合集预览