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人力资源部工作计划范文

3篇
  • 人力资源部工作计划范文3篇
  • 软件大小:15KB
  • 更新时间:2015-04-28 15:54
  • 软件语言:中文
  • 软件厂商:
  • 软件类别:国产软件 / 免费软件 / 工作计划
  • 软件等级:4级
  • 应用平台:WinAll, Win7
  • 官方网站:http://www.cr173.com
  • 应用备案:
好评:50%
坏评:50%

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软件介绍

本合集中包含的关于公司企业人力资源部门的工作计划的范文,共3篇。“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部。人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。人力资源部主要职责:1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。2、制订修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

合集中的范文包括

1 2015精选人力资源部工作计划

2 新15年人力资源工作计划

3 人力资源2015年度工作计划范文

计划摘选

1、 进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、 完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;

3、 完成日常人力资源招聘与配置

4、 推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;

5、 充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。

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人力资源部工作计划范文 3篇
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