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吉林省公务员网络培训学院介绍:
吉林省公务员局APP紧紧把握干部培训的组织需求,以问题为导向,课程设计专题化,注重课程的针对性和实效性,为干部培训提供专业化的一站式学习服务。移动性、便捷性、个性化、片断化等特点,打破了学习时间和培训空间的限制,能够更加自由、充实的学习,也带给学习者一种全新的体验。
软件说明:
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软件功能:
1.自主式学习。学习者通过“必修课程”、“选修课程”,即可完成课程学习。
2.自选课程、推荐课程、课程分类。选课面大,课程结构全,可满足学员多样化需求。学习者可根据自己的岗位需要,通过上述模块,选择喜欢的课程进行学习,增加学习者的学习兴趣和主动性。
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纪委创新培训方式,积极探索新渠道、新方法,归纳总结出“七学法”。一是组织领学,定期召开常委(扩大)会,传达中央、省市文件精神。年初以来,集体传达学习重要讲话精神及中央、省市重要会议精神12次。开展集中培训,主要领导率先垂范,通过疫情期间的生动事例,为全体纪检监察干部讲述透过疫情大考的领悟、反思和坚守,号召全体干部坚守信念,对党绝对忠诚;坚守责任,干事创业担当,给纪检监察干部上了一堂堂生动鲜活的现实版专题党课。二是专家教学,制定相关计划,邀请学者、专家到委里给全体机关干部进行讲课。通过专家授课,把前沿的工作动态、工作方法、工作经验,传授给机关干部学习。三是师傅带学,由一名办案业务骨干带3-5名年轻干部,发挥师傅表率作用,年轻干部接受正确的指导,查缺补漏,激发干部学习能力。四是个人自学,依托“吉林省公务员网络培训学院”“长春市干部网络学校”“学习强国”APP、“廉洁绿园”微信公众号等线上平台,督促个人自学。五是环境促学,通过丰富图书室、互动讲堂、干部论坛等方式,营造“人人学习”的氛围。大家随手在微信群中分享纪法知识、以案说纪等相关内容,随时随地在线交流心得,并把优秀文章在公众号发布,打通学习培训“最后一公里”。六是外出互学,做好走出去引进来工作,学习其他地区的先进工作经验。七是实践验学,在办案中学习,检验学习效果,针对实践中遇到的实际问题,剖析问题原因,寻找解决措施,不断积累办案经验,提升办案质量。
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