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2019 年 10 月国庆节放假调休安排 图片来源:中国政府网按规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需支付不低于工资的 200% 的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,需支付不低于工资的 300% 的工资报酬。
换言之,国庆长假前 3 天按 3 倍日工资计加班费,后 4 天按 2 倍日工资计加班费。值得注意的是,不管是 3 倍还是 2 倍加班费,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。
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