在人才市场的众多应聘者中如何短时间内找到企业所需要的人才，这就需要招聘人员的苦功了。一般企业都会选择先筛选简历，然后再通知面试，面试能够直接的看出应聘者的心理状态，处世态度，语言谈吐各方面，紧接着就会是笔试环节，笔试有的是考察的专业素养，有的则是心理测试，或者行测，各方面测试的重点不同，本模板是由西西为大家整理的人才市场人员测评方案PPT模板，欢迎有需要的朋友前来下载。
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