在招聘时，HR总会遇到这样的问题，面试时间一般都很短，怎么才能在短时间内成功挑出适合企业的人才呢？评判外在与技能型的因素比较直观与客观；衡量软性的特质就困难很多，譬如意愿或者态度。那应该怎么衡量一个人的内在特质呢？本模板是由西西为大家整理的如何慧眼识人PPT模板，欢迎有需要的朋友前来下载。
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在招聘时，HR总会遇到这样的问题，面试时间一般都很短，怎么才能在短时间内成功挑出适合企业的人才呢？评判外在与技能型的因素比较直观与客观；衡量软性的特质就困难很多，譬如意愿或者态度。那应该怎么衡量一个人的内在特质呢？本模板是由西西为大家整理的如何慧眼识人PPT模板，欢迎有需要的朋友前来下载。
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