员工招聘实务PPT模板

招聘其实就是将一个合适的人放在合适的位置上做正确的事。可以说招聘工作进行的好坏直接关系到这个企业的发展如何。如果企业在招聘上没有做好，那后期将会付出巨大的代价，所以HR要准备的更充足来应对这场战役。本模板是由西西为大家整理的员工招聘实务PPT模板，欢迎有需要的朋友前来下载。

PPT摘选

招聘知识概述：
一般人认为，HR工作中，招聘最容易：不外乎筛选简历、面试、通知来上班。而实际上，招聘或选才恰恰是最难的，招聘就像一场冒险、一场赌博。据研究，一场不正规的招聘，例如通过见面、谈话来确定人选，这种招聘的可信度非常低，只有38%；再加上心理测评、取证，完成整个流程，这样的成功率也只有66%。也就是说，工作做足了才刚刚及格。
所以，整个招聘与选才的过程就像打仗一样，要多学一点技能，把这场战斗做得更专业一些，才能招到更合适的人选。

招聘误区及原则：
招聘是一场理性的婚姻，轻率的招聘既是对员工的不负责，也是对公司的不负责。招聘是人力资源管理的第一环节，是与绩效考评并齐的世界性管理难题。这是因为：一是寻找人才的源头难，即在什么地方、用什么方式找到所需要的优秀人才，真正的人才是可遇而不可求的。二是吸引人才难，条件与待遇常常并不能吸引好的人才。三是识别人才难。

PPT预览