很多刚刚走出学校大门的毕业生们，在还没有找准自己的定位的时候，都为自己找不到工作找到了一个看似很合理的借口：没有工作经验！
并且认为，工作经验完全是靠“工作的年头”得来的。
殊不知，工作时间和工作经验没有任何关系，即使工作了五年，技术上没有突破，仍然是一个笨蛋。
小李从进入公司起就是程序员，他是一个白白净净的小男生，他时常抱怨自己的工作很无聊，但是他从进入公司开始到现在一直都只会作JSP页面开发，一些新的软件开发项目都无法交给他来做。他每天只能按部就班的按照要求去完成JSP页面开发任务。
他并不是我Team的人，他那天跟我说，“他觉得工作很没意思”。
我问：“何不想想办法，尝试些新技术，或者别的出路？”
他解释了他的想法：“我现在干的工作虽然没有什么意思，但其实就是混一个工作经验而已，有了工作经验就跳槽。 ”
但他仍然还在做着那个无聊的JSP页面开发工作，没有为新的机会做好准备，也不准备去主动争取新的机会。
就在他“混”的日子里，公司仍然在不断的招聘各种技术类型的程序员，而他还在干着他的那个无聊的程序。
我想他“混”的这五年确实获得了一定的“经验”，而这个“经验”其实在他工作的第一年就已经取得了，后面的四年完全就是“混”的。
那么，我请问，他是1年的经验，还是5年的经验呢？
我想，这个故事其实是讲给还没有上班的程序员听的。要告诉大家：
工作经验≠工作时间
而应该是：
工作经验=工作时间×技术积累
如果，技术积累=0，那么，
工作经验=工作时间×0
工作经验就等于“0”。
找到了工作远远没有结束，而仅仅是奋斗的开始，只有在不断的技术积累过程中，工作经验才能不断的增长，否则，一切都会化为“零”。
后面的故事：
小李，一直都没有辞职，虽然他每天信誓旦旦的。然而，他也没有被辞退，因为，这个公司也需要这样的人，他既不会离开公司，又有很多JSP页面的基础工作需要有人去搞定。所以，小李仍然在这家公司上班，已经快五年了。
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