作为全球公认最丰富多产的创业社区，位于美国西海岸的硅谷产生了大约30家位列全球财富500强的公司。那么其他创业公司聚集的地区能够从硅谷那里学到什么呢？有什么经验是无法从书面上学到的吗？硅谷的创业者们之间有哪些不成文的规则？
有人在Quora上提了这个问题，西西为你总结了几个答案。
来自Ben Parr（投资人、创业者、曾于Mashable任网络编辑）：
一、不要浪费投资人的钱，否则没有人再会给你投资。
二、创始人要比员工工作更努力，投入的时间更多。就是这样。
三、当其他创业者寻求你的帮助或建议时，伸出你的援手。这是个好人有好报的世界。
四、聆听批评者的意见，无视吐槽者的口水。（这世界）总会有心理阴暗的人，随他去。
来自Jason M. Lemkin（EchoSign首席执行官，该公司被Adobe收购）：
一、对于一家成功的创业公司来说，只要你是最初的30到50名员工之一，就会赢得“团队成员之一”的“美誉”。虽然并不是像创始人那样的地位，但是也非常不错。
二、任何你拿到桌面上谈的事情，或者在发送到公司之外的电邮中说的，最后都会进入竞争对手的耳朵里。
三、失败是正常的，但是好的创业公司并不真的会失败。他们可能并不是每一次都那么成功，但是总会找到办法脱颖而出。收购-招聘（Acqui-hire）、软着陆（Soft landing）什么的，总会有办法。
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